2025-08-26 22:02:01
Что должен обеспечить руководитель стажировки? (несколько вариантов ответа)
- ознакомление стажирующегося с пакетом документов, необходимых для работы должностная инструкция, положение о подразделении, внутренние нормативы и регламенты, локальные нормативные акты по охране труда и безопасности производства
- возможность удаленного прохождения стажировки
- знакомство стажирующегося со всеми работниками подразделения и условиями их труда, правилами внутреннего трудового распорядка, основными функциями подразделения и требованиями охраны труда при их выполнении
- составление программы стажировки, в которой должны быть отражены ее конкретные задачи и сроки выполнения с учетом образования, подготовки и опыта работы стажирующегося
- оформление отзыва о прохождении стажировки стажирующимся
- наблюдение и контроль за выполнением определенных фиксированных заданий стажирующимся и корректировка его действий
Другие предметы Колледж Организация стажировки и обучение на рабочем месте руководитель стажировки пакет документов для стажировки должностная инструкция положение о подразделении внутренние нормативы регламенты охраны труда локальные акты безопасности удаленное прохождение стажировки знакомство с работниками условия труда правила трудового распорядка программа стажировки задачи стажировки сроки выполнения стажировки отзыв о стажировке наблюдение за заданиями контроль действий стажирующегося
2025-08-26 22:02:19
Руководитель стажировки играет ключевую роль в процессе обучения и адаптации стажирующегося. Он должен обеспечить ряд важных аспектов, которые помогут стажирующемуся успешно пройти стажировку и получить необходимые знания и навыки. Рассмотрим основные обязанности руководителя стажировки:
- Ознакомление стажирующегося с пакетом документов: Руководитель должен предоставить стажирующемуся доступ к важным документам, таким как должностная инструкция, положение о подразделении, внутренние нормативы и регламенты, а также локальные нормативные акты по охране труда и безопасности производства. Это поможет стажирующемуся понять структуру организации и требования к его работе.
- Знакомство со всеми работниками подразделения: Важно, чтобы стажирующийся познакомился с коллегами и условиями их труда. Это включает в себя правила внутреннего трудового распорядка, основные функции подразделения и требования охраны труда при выполнении этих функций.
- Составление программы стажировки: Руководитель должен разработать программу стажировки, в которой будут четко отражены конкретные задачи и сроки выполнения. Программа должна учитывать образование, подготовку и опыт работы стажирующегося.
- Оформление отзыва о прохождении стажировки: В конце стажировки руководитель должен подготовить отзыв, который будет отражать успехи стажирующегося, его достижения и области, требующие улучшения.
- Наблюдение и контроль за выполнением заданий: Руководитель должен следить за выполнением стажирующимся определенных заданий и корректировать его действия по мере необходимости, чтобы обеспечить правильное выполнение работы и обучение.
Эти обязанности помогают создать условия для успешного обучения стажирующегося, а также способствуют его профессиональному росту и интеграции в коллектив.