Приказ о приеме на работу — это важный документ, который оформляется в соответствии с трудовым законодательством. Когда необходимо принять несколько сотрудников одновременно, используется форма Т-1а. Давайте рассмотрим шаги, как правильно составить такой приказ.

1. Определите дату приказа. Укажите дату, когда все сотрудники принимаются на работу.
2. Укажите наименование документа. В верхней части документа напишите "Приказ о приеме на работу".
3. Заполните реквизиты организации. Включите полное наименование организации, ее юридический адрес и ОГРН.
4. Укажите основание для издания приказа. Например, это может быть решение руководства о приеме на работу.
5. Составьте список сотрудников. В этом разделе укажите фамилии, имена, отчества, должности и структурные подразделения каждого сотрудника. Например:
• Иванов Иван Иванович - менеджер по продажам
• Петров Петр Петрович - бухгалтер
• Сидорова Светлана Сергеевна - маркетолог
6. Укажите условия работы. Например, режим работы, испытательный срок и другие важные моменты.
7. Подпишите приказ. Приказ должен быть подписан руководителем организации и, при необходимости, главным бухгалтером.

После составления приказа его необходимо зарегистрировать в журнале учета приказов. Также важно ознакомить всех принятых сотрудников с содержанием приказа под роспись.

Таким образом, форма Т-1а позволяет удобно и правильно оформить прием нескольких сотрудников в один день, соблюдая все необходимые требования.