Как называется организационно-правовой документ, в котором определяются основные функции, обязанности, права и ответственность сотрудника организации при осуществлении им деятельности в определенной должности?
Трудовой договорДолжностная инструкцияЛичностная спецификация

Другие предметы Колледж Должностные инструкции трудовой договор должностная инструкция личностная спецификация экономика труда колледж права и обязанности сотрудника организация труда Новый

Организационно-правовой документ, который определяет основные функции, обязанности, права и ответственность сотрудника организации при осуществлении им деятельности в определенной должности, называется должностная инструкция.

Давайте рассмотрим, почему именно этот документ подходит под ваше описание:

• Определение функций: Должностная инструкция четко описывает, какие именно функции должен выполнять сотрудник на своей должности.
• Обязанности: В этом документе указаны конкретные обязанности, которые возлагаются на работника, что помогает избежать недоразумений.
• Права: Должностная инструкция также содержит информацию о правах сотрудника, что позволяет ему знать, на что он может рассчитывать в своей работе.
• Ответственность: Важно, что в инструкции прописаны меры ответственности за невыполнение своих обязанностей, что обеспечивает дисциплину в коллективе.

В отличие от трудового договора, который регламентирует общие условия трудовых отношений между работником и работодателем, должностная инструкция более специализирована и касается конкретной должности. Личностная спецификация, в свою очередь, описывает качества и характеристики, которые желательны для выполнения работы, но не является организационно-правовым документом, регулирующим трудовые отношения.