Похожие вопросы
2025-09-16 02:39:09
Какой документ гражданин не предъявляет работодателю при заключении трудового договора?
- свидетельство о рождении ребенка
- паспорт гражданина РФ
- СНИЛС и ИНН
- документ об образовании
Другие предметы Колледж Заключение трудового договора организация кадрового делопроизводства колледж трудовой договор документы для работодателя кадровые документы оформление кадров управление персоналом правила кадрового делопроизводства
2025-09-16 02:39:16
При заключении трудового договора гражданин должен предоставить работодателю определённый пакет документов. Рассмотрим каждый из указанных документов, чтобы понять, какой из них не требуется.
- Свидетельство о рождении ребенка: Этот документ не является обязательным для трудоустройства. Он может понадобиться в случае, если работник хочет оформить какие-то льготы или пособия, связанные с детьми, но для самого трудового договора он не требуется.
- Паспорт гражданина РФ: Это основной документ, удостоверяющий личность гражданина и подтверждающий его гражданство. Он обязательно нужен для заключения трудового договора.
- СНИЛС и ИНН: Эти документы также необходимы. СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счёта) нужен для начисления пенсионных взносов, а ИНН (индивидуальный номер налогоплательщика) — для налогового учёта.
- Документ об образовании: Этот документ может потребоваться, особенно если работа требует определённых квалификаций или специальностей. Однако он не всегда обязателен, в зависимости от требований работодателя.
Таким образом, свидетельство о рождении ребенка является тем документом, который гражданин не предъявляет работодателю при заключении трудового договора.