Линейная ОСУ применяется …

• • на нижних уровнях иерархии крупных компаний
• • в организациях большого размера
• • на верхних уровнях иерархии дивизиональных ОСУ
• • в организациях малого бизнеса
• • в бригадах и звеньях

Другие предметы Колледж Организационные структуры управления линейная ОСУ иерархия менеджмента крупные компании организации большого размера дивизиональные ОСУ малый бизнес бригады и звенья Новый

Линейная организационная структура управления (ОСУ) представляет собой один из самых простых и традиционных типов организационных структур. Она характеризуется четкой иерархией, где каждый сотрудник имеет одного непосредственного начальника. Рассмотрим, где же применяется линейная ОСУ, проанализировав предложенные варианты.

1. На нижних уровнях иерархии крупных компаний:

Линейная ОСУ чаще всего используется на нижних уровнях иерархии крупных компаний. Это связано с тем, что на этих уровнях требуется высокая степень контроля и четкость в подчинении. Например, в производственных бригадах или отделах, где сотрудники выполняют рутинные задачи.

2. В организациях большого размера:

В крупных организациях линейная структура может быть недостаточно эффективной из-за сложности управления и необходимости координации между различными подразделениями. Здесь часто применяются более сложные структуры, такие как функциональная или матричная.

3. На верхних уровнях иерархии дивизиональных ОСУ:

На верхних уровнях дивизиональных структур управления линейная ОСУ также не является основной, так как на этих уровнях требуется более гибкое и адаптивное управление, которое может обеспечить функциональная или дивизиональная структура.

4. В организациях малого бизнеса:

В малом бизнесе линейная структура может быть уместной, так как там меньшее количество сотрудников и простота в управлении. Однако, она может ограничивать гибкость и скорость принятия решений.

5. В бригадах и звеньях:

Линейная ОСУ хорошо подходит для бригад и звеньев, где четкое подчинение и контроль необходимы для выполнения задач. Здесь линейная структура позволяет быстро принимать решения и эффективно управлять рабочим процессом.

В заключение: Линейная ОСУ наилучшим образом применяется на нижних уровнях иерархии крупных компаний, в бригадах и звеньях, а также в организациях малого бизнеса. В крупных и сложных структурах, а также на верхних уровнях иерархии, она может быть менее эффективной.