На карьеру служащего влияют … факторы-мотивы

• прежде всего внутренние
• прежде всего внешние
• в равной степени как внутренние, так и внешние
• только внутренние
• только внешние

Другие предметы Колледж Факторы, влияющие на карьеру трудоустройство развитие карьеры колледж факторы мотивации внутренние факторы внешние факторы карьерный рост профессиональное развитие выбор профессии обучение в колледже Новый

На карьеру служащего влияют различные факторы, которые можно разделить на внутренние и внешние. Давайте разберем каждый из этих типов факторов и их влияние на карьеру.

Внутренние факторы:

• Личные ценности и убеждения: То, что для человека важно, определяет его карьерные стремления и цели.
• Мотивация: Внутренняя мотивация к развитию и обучению играет ключевую роль в карьерном росте.
• Навыки и компетенции: Уровень профессиональных навыков также влияет на возможность продвижения по карьерной лестнице.

Внешние факторы:

• Экономическая ситуация: Состояние экономики может ограничивать или, наоборот, открывать новые возможности для карьерного роста.
• Социальные связи: Наличие профессиональных контактов и сетей может существенно повлиять на карьерный успех.
• Культура компании: Внутренние процессы и политика компании могут как поддерживать, так и препятствовать карьерному продвижению.

Таким образом, на карьеру служащего влияют как внутренние, так и внешние факторы. Поэтому правильный ответ на ваш вопрос: в равной степени как внутренние, так и внешние.