Обеспечение возможностей для карьерного роста и обучения, развития карьеры, управление эффективностью работы, а также коучинг и наставничество – это …

• развитие талантов
• сохранение талантов
• приобретение талантов
• планирование талантов

Другие предметы Колледж развитие талантов развитие талантов сохранение талантов приобретение талантов планирование талантов управление талантами карьерный рост обучение и развитие коучинг и наставничество эффективность работы Talent менеджмент колледж Новый

Давайте разберем предложенные варианты и определим, какой из них наиболее точно описывает указанные аспекты, такие как обеспечение возможностей для карьерного роста и обучения, развитие карьеры, управление эффективностью работы, коучинг и наставничество.

• Развитие талантов: Этот термин включает в себя все действия, направленные на улучшение навыков и компетенций сотрудников, что непосредственно связано с обучением и карьерным ростом.
• Сохранение талантов: Это скорее относится к удержанию сотрудников в компании, чтобы они не ушли к конкурентам, но не охватывает все аспекты, упомянутые в вопросе.
• Приобретение талантов: Этот термин подразумевает процесс найма новых сотрудников, что не связано с развитием уже имеющихся талантов в компании.
• Планирование талантов: Это процесс стратегического планирования, который может включать в себя различные аспекты управления талантами, но не охватывает непосредственно коучинг и наставничество.

На основе вышеизложенного, развитие талантов является наиболее подходящим вариантом, так как оно включает в себя все перечисленные элементы, связанные с обучением, карьерным ростом и коучингом. Это ключевой аспект управления талантами в организации.