Определите порядок прохождения ступеней лидерского роста, предложенных М. Кете де Врисом:
Другие предметы Колледж Ступени лидерского роста лидерство ступени лидерского роста М. Кете де Врис системное лидерство внутреннее лидерство ситуативное лидерство командное лидерство колледж лидерства Новый
М. Кете де Врис предложил модель лидерского роста, которая включает несколько ступеней. Давайте подробно рассмотрим каждую из них и определим их порядок.
На этом первом уровне лидер определяет общую стратегию и видение организации. Он анализирует внешнюю среду и внутренние ресурсы, чтобы установить долгосрочные цели. Это требует системного мышления и способности предвидеть изменения на рынке.
На втором уровне акцент смещается на внутренние процессы и культуру организации. Лидер работает над созданием эффективной команды и поддержанием мотивации сотрудников. Здесь важно развивать навыки межличностного общения и эмоционального интеллекта.
На этом уровне лидер фокусируется на управлении командами и выполнении тактических задач. Он должен уметь делегировать полномочия, управлять конфликтами и обеспечивать выполнение поставленных задач. Это требует навыков управления проектами и оперативного планирования.
На последнем уровне лидер адаптирует свой стиль управления в зависимости от ситуации и контекста. Он понимает, что разные обстоятельства требуют различных подходов и умений. Здесь важна гибкость и способность быстро реагировать на изменения.
Таким образом, порядок прохождения ступеней лидерского роста по М. Кете де Врису выглядит следующим образом:
Каждая из этих ступеней важна для формирования эффективного лидера, и понимание их взаимосвязи помогает в развитии лидерских качеств.