Другие предметы Колледж Отчуждение труда труд ради денег философия труда отчуждённый труд полезность труда человеческие способности заработок и труд противоестественный труд философы о труде Новый
Отчуждённый труд — это концепция, которая была подробно разработана такими философами, как Карл Маркс. Давайте разберёмся, почему труд ради денег может называться отчуждённым, используя предложенные вами варианты.
1. Его полезность определяется не результатом, а заработком.
Этот пункт подчеркивает, что в условиях капиталистического производства труд рассматривается не как способ самовыражения или создания чего-то полезного, а как средство получения дохода. Таким образом, работник становится зависимым от денег, а не от удовлетворения от своей работы.
2. Потому что продаются (отчуждаются) человеческие способности.
Этот аспект связан с тем, что работник "продает" свои навыки и способности работодателю. В результате, работник теряет контроль над тем, как используются его способности, и они становятся собственностью работодателя. Это приводит к чувству отчуждения от самого процесса труда.
3. Потому что человек не использует то, что производит.
Когда работник производит товары или услуги, он не получает от них непосредственной выгоды. Вместо этого, результаты его труда идут к работодателю или в рынок. Это создает дистанцию между работником и продуктом его труда, что также является признаком отчуждения.
4. Потому что труд противоестественен для человека.
Этот пункт можно рассматривать как более философский. Некоторые философы утверждают, что труд в условиях капитализма становится противоестественным, так как он не приносит радости и удовлетворения. Работник превращается в "машину", выполняющую рутинные задачи ради денег, что противоречит естественной человеческой потребности в творчестве и самовыражении.
Таким образом, все предложенные вами варианты имеют свои основания и могут быть связаны с концепцией отчуждённого труда. Однако наиболее точным ответом будет второй вариант: "потому что продаются (отчуждаются) человеческие способности", так как он наиболее полно отражает суть проблемы отчуждения в трудовых отношениях.