Понятие «иерархия потребностей» в теорию и практику менеджмента ввел …

• • Абрахам Маслоу
• • Виктор Врум
• • Дуглас Мак-Грегор
• • Фредерик Герцберг

Другие предметы Колледж Мотивация в менеджменте иерархия потребностей теория менеджмента Абрахам Маслоу Виктор Врум Дуглас Мак-Грегор Фредерик Герцберг Новый

Понятие «иерархия потребностей» в теорию и практику менеджмента ввел Абрахам Маслоу.

Давайте подробнее разберем, что такое иерархия потребностей и почему именно Маслоу стал ее автором:

• Иерархия потребностей - это теория, предложенная Абрахамом Маслоу в 1943 году, которая описывает потребности человека в виде пирамиды. На нижних уровнях находятся базовые потребности, а на верхних - более сложные.
• Маслоу выделил пять уровней потребностей:
1. Физиологические потребности (еда, вода, сон)
2. Потребности в безопасности (защита, стабильность)
3. Социальные потребности (принадлежность, дружба, любовь)
4. Потребности в уважении (самоуважение, признание)
5. Потребности в самоактуализации (реализация потенциала, творчество)
• Согласно теории, удовлетворение потребностей на нижнем уровне необходимо для того, чтобы человек мог стремиться к удовлетворению потребностей более высокого уровня.
• Эта теория стала основой для многих управленческих практик, так как понимание потребностей сотрудников позволяет создавать более эффективные рабочие условия и повышать мотивацию.

Таким образом, именно Абрахам Маслоу ввел понятие иерархии потребностей, что оказало значительное влияние на развитие теории менеджмента и практику управления людьми.