Поведенческий подход к пониманию лидерства предусматривает оценку...

• • Характеристик руководителя
• • Действий руководителя в отношении своих подчиненных
• • Факторов, которые в настоящий момент определяют особенности управления

Другие предметы Колледж Поведенческий подход к лидерству поведенческий подход понимание лидерства характеристики руководителя действия руководителя факторы управления особенности управления менеджмент колледж Новый

Поведенческий подход к пониманию лидерства акцентирует внимание на действиях и взаимодействиях руководителей с их подчиненными. Этот подход отличается от других теорий, которые могут сосредотачиваться на личных качествах лидера или на внешних условиях. Давайте рассмотрим, что именно включает в себя поведенческий подход и какие аспекты он оценивает.

1. Характеристики руководителя

• Поведенческий подход не отрицает важность личных качеств, но считает их менее значительными, чем действия и поведение руководителя.
• Важно понимать, как конкретные характеристики могут влиять на стиль управления и взаимодействие с командой.

2. Действия руководителя в отношении своих подчиненных

• Основное внимание уделяется тому, как руководитель взаимодействует с командой, как он мотивирует, поддерживает и развивает своих подчиненных.
• Оцениваются такие действия, как делегирование полномочий, предоставление обратной связи, создание атмосферы доверия и сотрудничества.

3. Факторы, определяющие особенности управления

• Поведенческий подход также учитывает факторы, которые могут влиять на стиль управления, такие как культура организации, команда и внешняя среда.
• Важно понимать, как эти факторы могут изменять поведение руководителя и его подход к управлению.

Таким образом, поведенческий подход к лидерству предлагает комплексный взгляд на то, как действия и взаимодействие руководителей с подчиненными могут определять эффективность управления. Он подчеркивает важность практического применения знаний о поведении в управлении и взаимодействии с людьми.