Повышение количества и качества результата при тех же условиях, что достигается за счет сокращения числа одновременно выполняемых задач и повышения специализации деятельности, – это принцип … (по Файолю)

• справедливости
• власти
• подчинения
• разделения труда

Другие предметы Колледж Разделения труда организационная психология колледж эффективность работы управление задачами специализация деятельности принципы Файоля повышение качества результата разделение труда оптимизация процессов психология в образовании Новый

В данном вопросе речь идет о принципе, который был предложен французским инженером и теоретиком менеджмента Анри Файолем. Он выделял несколько принципов управления, и один из них непосредственно связан с повышением эффективности работы через специализацию.

Правильный ответ: это принцип разделения труда.

Давайте разберем, почему именно этот принцип подходит к вашему вопросу:

1. Определение принципа разделения труда: Этот принцип подразумевает, что разделение задач между работниками позволяет каждому из них сосредоточиться на определенной области, что приводит к повышению качества и количества выполняемой работы.
2. Сокращение числа одновременно выполняемых задач: Когда работники занимаются узкоспециализированной деятельностью, они могут лучше освоить свои задачи, что приводит к более быстрому и качественному выполнению работы.
3. Повышение специализации: Специализация позволяет работникам развивать свои навыки и знания в конкретной области, что также способствует повышению общей продуктивности.

Таким образом, принцип разделения труда является ключевым для достижения высоких результатов при тех же условиях, что и было указано в вашем вопросе. Если у вас есть дополнительные вопросы по этой теме, не стесняйтесь спрашивать!