2025-07-26 16:03:58
Соотнесите виды мотивации с их описанием:
A. Материальная мотивация
В. Идеологическая мотивация
С. Социальная мотивация
D. Профессиональная мотивация
Е. связана с вознаграждением в виде денежных выплат и прочих материальных благ
F. предлагает сотруднику участие в реализации принципов компании и движение вместе с ней к достижению общих целей
G. основана на удовлетворении социальных потребностей сотрудников, признании их успехов и публичном нахождении вне организации
Н. связана с интересом к работе, профессиональным ростом и развитием
Другие предметы Колледж Виды мотивации персонала мотивация персонала виды мотивации материальная мотивация идеологическая мотивация социальная мотивация профессиональная мотивация управление персоналом экономические аспекты мотивации мотивация в колледже вознаграждение сотрудников
2025-07-26 16:04:09
Давайте соотнесем виды мотивации с их описаниями. Для этого мы рассмотрим каждый вид мотивации и соответствующее ему описание.
- A. Материальная мотивация - это мотивация, которая E. связана с вознаграждением в виде денежных выплат и прочих материальных благ. Она включает в себя зарплату, премии, бонусы и другие материальные стимулы.
- B. Идеологическая мотивация - это мотивация, которая F. предлагает сотруднику участие в реализации принципов компании и движение вместе с ней к достижению общих целей. Она основана на ценностях и идеях, которые разделяет организация.
- C. Социальная мотивация - это мотивация, которая G. основана на удовлетворении социальных потребностей сотрудников, признании их успехов и публичном нахождении вне организации. Она связана с взаимодействием между сотрудниками и созданием комфортной социальной среды.
- D. Профессиональная мотивация - это мотивация, которая Н. связана с интересом к работе, профессиональным ростом и развитием. Она ориентирована на карьерные достижения и личностное развитие работника.
Таким образом, мы можем видеть четкую связь между каждым видом мотивации и его описанием. Это помогает понять, какие факторы могут влиять на мотивацию сотрудников и как их можно использовать в управлении персоналом.