2025-08-27 20:02:15
Создателем мотивационно - гигиенической теории является …
- А. Маслоу
- В. Врума
- Ф. Герцберг
- Д. МакГрегор
Другие предметы Колледж Мотивационно-гигиеническая теория мотивация труда гигиеническая теория теория Герцберга мотивационные факторы работа в колледже управление персоналом психология труда мотивация сотрудников теория мотивации трудовая мотивация
2025-08-27 20:02:24
Создателем мотивационно-гигиенической теории является Ф. Герцберг.
Теперь давайте разберем, что такое мотивационно-гигиеническая теория и почему именно Герцберг стал ее автором:
- Определение теории: Мотивационно-гигиеническая теория, также известная как двухфакторная теория, была предложена Фредериком Герцбергом в 1959 году. Она объясняет, какие факторы влияют на удовлетворенность работой и мотивацию сотрудников.
- Два типа факторов:
- Мотивационные факторы: Это факторы, которые способствуют удовлетворению и мотивации работников. К ним относятся достижения, признание, работа, которая вызывает интерес, и возможности для роста.
- Гигиенические факторы: Эти факторы не приводят к удовлетворению, но их отсутствие может вызывать недовольство. К ним относятся условия труда, зарплата, политика компании, отношения с коллегами и руководством.
- Исследование Герцберга: Герцберг провел исследование, в котором опросил работников о том, что их мотивирует и что вызывает недовольство. На основе полученных данных он выделил два типа факторов.
Таким образом, мотивационно-гигиеническая теория Ф. Герцберга помогает понять, как различные аспекты работы влияют на мотивацию и удовлетворенность сотрудников, что является важным для управления персоналом.