Стратегия … содержит в себе цели и средства, позволяющие члену команды в совпадающий с испытательным сроком промежуток времени освоить свои обязанности, стандарты деятельности и поведения и выйти на приемлемый уровень эффективности деятельности в команде проекта

Другие предметы Колледж Управление командой проекта управление проектами колледж стратегия цели средства команда испытательный срок обязанности стандарты деятельности эффективность Новый

В данном контексте речь идет о стратегии адаптации. Эта стратегия направлена на то, чтобы помочь новым членам команды успешно интегрироваться в проект и достичь необходимого уровня эффективности. Давайте рассмотрим основные шаги, которые могут быть включены в эту стратегию:

1. Определение целей: Необходимо четко сформулировать цели, которые должен достичь новый участник команды в течение испытательного срока. Это могут быть как профессиональные навыки, так и личные качества.
2. Создание плана обучения: На основе целей разработайте план обучения, который может включать в себя тренинги, семинары и другие формы обучения. Важно, чтобы этот план был реалистичным и выполнимым.
3. Назначение наставника: Назначьте более опытного члена команды в качестве наставника для нового участника. Наставник поможет ему быстрее освоить обязанности и стандарты работы.
4. Регулярная обратная связь: Установите регулярные встречи для обсуждения прогресса и проблем, с которыми сталкивается новый член команды. Это поможет своевременно корректировать обучение и адаптацию.
5. Оценка результатов: В конце испытательного срока проведите оценку работы нового участника. Это позволит определить, достиг ли он поставленных целей и готов ли продолжать работу в команде.

Таким образом, стратегия адаптации включает в себя четкое понимание целей, системное обучение, поддержку со стороны опытных коллег и регулярный мониторинг прогресса, что в итоге способствует успешной интеграции нового члена в команду проекта.