Похожие вопросы
2025-08-24 23:22:58
Тренд, когда для удерживания сотрудников используется длительный отпуск, – это …
- формирование культуры обратной связи
- участие в программах корпоративной социальной ответственности (КСО)
- следование принципу «вознаграждайте не только за результаты, но и за усилия»
- саббатикал
- использование гибридных рабочих мест
Другие предметы Колледж Саббатикал тренды удержания сотрудников длительный отпуск саббатикал культура обратной связи корпоративная социальная ответственность гибридные рабочие места вознаграждение за усилия
2025-08-24 23:23:04
Тренд, когда для удерживания сотрудников используется длительный отпуск, называется саббатикал. Этот термин происходит от слова "суббота", что в данном контексте символизирует период отдыха и восстановления.
Теперь давайте разберем, почему саббатикал является важным инструментом в управлении персоналом:
- Определение саббатикала: Саббатикал – это длительный отпуск, который предоставляется сотрудникам для отдыха, саморазвития или изучения новых навыков.
- Цели саббатикала:
- Предоставление сотруднику времени для восстановления.
- Стимулирование личностного и профессионального роста.
- Улучшение морального духа и повышения лояльности к компании.
- Преимущества саббатикала:
- Снижение уровня выгорания сотрудников.
- Увеличение продуктивности после возвращения.
- Укрепление корпоративной культуры, основанной на заботе о сотрудниках.
Таким образом, саббатикал является эффективным способом удержания сотрудников, позволяя им не только отдохнуть, но и вернуться к работе с новыми силами и идеями.