Укажите категории работников, которым положены дополнительные перерывы в течение рабочей смены.
Работники, работающие в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещенияхРаботающие инвалидыГрузчики, занятые на погрузочно-разгрузочных работахРаботающие женщины, имеющие детей в возрасте до полутора летРаботающие подросткиРабочие, занятые на поточных линиях

Другие предметы Колледж Особенности труда различных категорий работников дополнительные перерывы категории работников экономика труда колледж работники на открытом воздухе работающие инвалиды грузчики работающие женщины работающие подростки рабочие на поточных линиях Новый

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, определенные категории работников имеют право на дополнительные перерывы в течение рабочей смены. Рассмотрим каждую из указанных категорий:

• Работники, работающие в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях: Эти работники подвержены воздействию низких температур, что может негативно сказаться на их здоровье. Поэтому им предоставляются дополнительные перерывы для обогрева и отдыха.
• Работающие инвалиды: Для работников с ограниченными возможностями здоровья предусмотрены дополнительные перерывы, чтобы обеспечить им возможность восстановления сил и улучшения условий труда.
• Грузчики, занятые на погрузочно-разгрузочных работах: Эта категория работников физически нагружена, и для предотвращения усталости и профессиональных заболеваний им также положены дополнительные перерывы.
• Работающие женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет: Для таких женщин предусмотрены дополнительные перерывы для кормления ребенка и ухода за ним, что позволяет совмещать работу и материнские обязанности.
• Работающие подростки: Подростки, работающие в возрасте до 18 лет, имеют право на дополнительные перерывы, так как их организм находится в стадии роста и требует большего внимания к условиям труда и отдыху.
• Рабочие, занятые на поточных линиях: Работники на поточных линиях часто выполняют монотонную работу, что может приводить к утомлению. Поэтому для них также предусмотрены дополнительные перерывы для восстановления работоспособности.

Каждая из этих категорий работников защищена трудовым законодательством, которое направлено на создание безопасных и комфортных условий труда. Работодатели обязаны учитывать эти нормы и предоставлять необходимые перерывы для своих сотрудников.