Похожие вопросы
2025-09-14 20:20:20
Установите соответствие типов трудовой мотивации (по В.И. Герчикову) и характеристик работников с разными типами мотивации:
- A. инструментальный
- B. хозяйский
- C. патриотический
- D. профессиональный
- E. избирательный (люмпенский)
- F. работа сама по себе не представляет для него никакой ценности: ему нужны лишь деньги
- G. стремится брать на себя полную ответственность за дело
- H. в первую очередь хочет быть нужным своей организации
- I. больше ценит не деньги, а содержание самой работы
- J. вообще не стремится работать и делает лишь то, за что его не накажет начальник
Другие предметы Колледж Типы трудовой мотивации трудовая мотивация В.И. Герчиков типы мотивации характеристики работников инструментальный тип хозяйский тип патриотический тип профессиональный тип избирательный тип люмпенский тип ответственность за дело ценность работы мотивация сотрудников колледж менеджмента
2025-09-14 20:20:29
Для установления соответствия типов трудовой мотивации по В.И. Герчикову и характеристик работников, давайте сначала рассмотрим каждый тип мотивации и затем сопоставим их с приведенными характеристиками.
- A. инструментальный - Это мотивация, при которой работник ориентирован на получение материальных благ, а работа рассматривается как средство для достижения финансового успеха.
- B. хозяйский - Работник, у которого этот тип мотивации, стремится к полной ответственности за результаты своей работы и заинтересован в успехе своей организации.
- C. патриотический - Такой работник хочет быть нужным своей организации и готов работать на её благо, даже если это не всегда выгодно с материальной точки зрения.
- D. профессиональный - Для этого типа мотивации важен не только финансовый аспект, но и содержание работы, возможность самореализации и профессионального роста.
- E. избирательный (люмпенский) - Работник с таким типом мотивации не стремится к активной деятельности и делает только то, что необходимо, чтобы избежать наказания.
Теперь давайте сопоставим эти типы мотивации с характеристиками работников:
- A. инструментальный - F. работа сама по себе не представляет для него никакой ценности: ему нужны лишь деньги.
- B. хозяйский - G. стремится брать на себя полную ответственность за дело.
- C. патриотический - H. в первую очередь хочет быть нужным своей организации.
- D. профессиональный - I. больше ценит не деньги, а содержание самой работы.
- E. избирательный (люмпенский) - J. вообще не стремится работать и делает лишь то, за что его не накажет начальник.
Таким образом, соответствия выглядят следующим образом:
- A - F
- B - G
- C - H
- D - I
- E - J
Надеюсь, это объяснение помогло вам понять, как установить соответствие между типами трудовой мотивации и характеристиками работников!