В рамках теории лидерства Ф. Фидлера производится анализ ситуации с помощью вопросов: … (укажите 3 варианта ответа)

• «Каковы взаимоотношения между руководителем и подчиненным: хорошие или плохие?»
• «Каковы должностные полномочия руководителя: сильные или слабые?»
• «Какова степень структурированности решаемой задачи: задача структурирована или задача не структурирована?»
• «Каков стаж работы руководителя в данной должности: значительный или незначительный?»

Другие предметы Колледж Теория лидерства Ф. Фидлера менеджмент колледж теория лидерства Фидлер анализ ситуации взаимоотношения руководителя полномочия руководителя структурированность задачи стаж работы руководителя Новый

В теории лидерства Ф. Фидлера действительно используется анализ ситуации, который включает в себя несколько ключевых вопросов. Эти вопросы помогают определить, насколько эффективно лидер может управлять своей командой в зависимости от конкретной ситуации. Рассмотрим три варианта вопросов, которые являются основными в этом анализе:

• Каковы взаимоотношения между руководителем и подчиненным: хорошие или плохие?

  Этот вопрос позволяет оценить уровень доверия и взаимопонимания в команде. Хорошие взаимоотношения способствуют более эффективному взаимодействию и повышают мотивацию сотрудников.

• Каковы должностные полномочия руководителя: сильные или слабые?

  Здесь важно понять, насколько лидер имеет влияние и контроль над ситуацией. Сильные полномочия позволяют руководителю принимать решения и влиять на результаты работы команды.

• Какова степень структурированности решаемой задачи: задача структурирована или задача не структурирована?

  Этот вопрос помогает определить, насколько четко определены цели и задачи. Структурированные задачи имеют ясные инструкции и ожидаемые результаты, что облегчает процесс управления.

Эти вопросы являются основополагающими для анализа ситуации в рамках подхода Фидлера и помогают определить, какой стиль лидерства будет наиболее эффективным в конкретных условиях.