В узком смысле под кадровой политикой понимают …

• систему принципов и норм, приводящих человеческий ресурс в соответствие со стратегией
• организации набор правил, способов, пожеланий и ограничений во взаимоотношениях людей и организации
• деятельность органов государственной власти по разработке и реализации целей и задач развития персонала
• деятельность руководителя государственного органа по стимулированию персонала к эффективной работе

Другие предметы Колледж Кадровая политика государственного и муниципального служащего служебные права обязанности служащих государственные служащие муниципальные служащие кадровая политика права и обязанности развитие персонала эффективная работа система норм принципы кадровой политики Новый

В узком смысле под кадровой политикой понимают:

• Систему принципов и норм: Это означает, что кадровая политика включает в себя набор правил и стандартов, которые помогают организовать работу с человеческими ресурсами в соответствии со стратегией организации.
• Набор правил, способов, пожеланий и ограничений: Кадровая политика определяет, как должны строиться взаимоотношения между людьми и организацией, включая требования к поведению, взаимодействию и ответственности.
• Деятельность органов государственной власти: В этом контексте кадровая политика может включать в себя действия государственных органов, направленные на разработку и реализацию целей и задач, связанных с развитием персонала.
• Деятельность руководителя государственного органа: Кадровая политика также охватывает аспекты управления, связанные с стимулированием персонала к эффективной работе, что включает в себя мотивацию, обучение и развитие сотрудников.

Таким образом, кадровая политика в узком смысле охватывает все эти аспекты, создавая целостную систему управления человеческими ресурсами, которая соответствует стратегическим целям организации.