Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости допускается на срок:

• до 1 месяца
• до 2 месяцев
• до 3 месяцев
• до 2 недель

Другие предметы Колледж Трудовое право временный перевод другая работа производственная необходимость срок перевода колледж правоведение Новый

Вопрос о временном переводе на другую работу в случае производственной необходимости регулируется трудовым законодательством Российской Федерации. Давайте разберем, какой срок временного перевода предусмотрен для работников.

Согласно статье 72 Трудового кодекса Российской Федерации, временный перевод на другую работу может осуществляться в случае производственной необходимости. Однако, важно отметить, что срок такого перевода не может превышать установленные законодательством рамки.

• Срок временного перевода на другую работу по производственной необходимости составляет до 1 месяца.
• Если же перевод осуществляется на срок более 1 месяца, то необходимо учитывать, что для этого потребуется согласие работника и соблюдение определенных процедур.

Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос: временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости допускается на срок до 1 месяца.