Высказывание: «Цель должна быть четко описана, необходимо убедиться в том, что она правильно понята теми, кому ее предстоит выполнять», – соответствует следующему базовому требованию к постановке цели. Цели должны быть

Другие предметы Колледж Постановка целей управление предприятием цели в управлении постановка целей четкие цели требования к целям понимание целей эффективность управления колледж управление образовательные программы управления управление в колледже Новый

Цели должны быть конкретными и понятными.

Когда мы говорим о постановке целей, важно, чтобы они были четко описаны. Это значит, что необходимо:

1. Определить конкретный результат: Цель должна четко указывать, чего именно мы хотим достичь. Например, вместо "увеличить продажи" лучше сказать "увеличить продажи на 20% в следующем квартале".
2. Избежать двусмысленности: Формулировка цели должна исключать любые неопределенности. Если цель не ясна, это может привести к путанице и неправильному пониманию ее исполнителями.
3. Обсудить цель с командой: Очень важно, чтобы все участники процесса понимали цель одинаково. Для этого стоит организовать обсуждение, где каждый сможет задать вопросы и внести свои предложения.
4. Убедиться в достижимости цели: Цели должны быть реалистичными и достижимыми с учетом имеющихся ресурсов и времени. Если цель будет недостижима, это может демотивировать команду.

Таким образом, четкое описание цели и ее понимание всеми участниками – это основа успешного выполнения задач и достижения желаемых результатов.