Автократ намеренно аппелирует к потребностям…

• в карьерном росте и повышении оплаты труда
• более низкого уровня своих подчиненных
• духовного и социального развития

Другие предметы Университет Манипуляция и управление в организации управление контентом университет карьерный рост повышение оплаты социальное развитие потребности подчиненных Новый

В данном предложении мы видим, что автократ использует определенные стратегии для манипуляции своими подчиненными. Давайте разберем, как именно это происходит и какие шаги можно выделить в этом процессе.

Шаги анализа:

1. Определение потребностей подчиненных: Автократ начинает с понимания того, какие потребности есть у его подчиненных. Это могут быть потребности в карьерном росте, повышении зарплаты, а также в духовном и социальном развитии.
2. Использование манипулятивных техник: Осознавая эти потребности, автократ может использовать их в своих интересах. Например, он может обещать карьерный рост или повышение зарплаты, чтобы получить лояльность и поддержку своих подчиненных.
3. Создание зависимости: Автократ может создать атмосферу зависимости, когда подчиненные начинают верить, что только он может обеспечить их карьерный рост и удовлетворение их потребностей. Это может быть сделано через постоянные обещания или манипуляции с информацией.
4. Поддержка иллюзии выбора: Автократ может предоставлять подчиненным иллюзорный выбор, например, возможность участвовать в проектах или инициативах, которые, по его мнению, могут помочь в их развитии. На самом деле, все эти выборы могут быть заранее определены и контролируемы.
5. Поддержание контроля: В конечном итоге, автократ сохраняет контроль над ситуацией, используя потребности подчиненных как инструмент для манипуляции и удержания власти.

Таким образом, автократ, обращаясь к потребностям своих подчиненных, создает условия, при которых они становятся зависимыми от его решений и влияния. Это позволяет ему поддерживать свою власть и контроль в организации.