Ф. Герцберг выделил две группы факторов, влияющих на мотивацию человека: … (укажите названия этих двух групп).

Другие предметы Университет Мотивация и удовлетворенность работой теория оптимального управления факторы мотивации Ф. Герцберг группы факторов влияние на мотивацию университетская программа психология мотивации управление мотивацией Новый

Фредерик Герцберг, американский психолог, разработал теорию двух факторов, которая объясняет, как различные аспекты рабочей среды влияют на мотивацию и удовлетворенность сотрудников. Он выделил две группы факторов:

• Гигиенические факторы - это условия, которые могут вызывать недовольство, если они отсутствуют или недостаточно развиты. К ним относятся:
• Заработная плата;
• Условия труда;
• Политика компании;
• Отношения с коллегами;
• Безопасность на рабочем месте.
• Мотивирующие факторы - это факторы, которые способствуют удовлетворению и мотивации сотрудников. К ним относятся:
• Достижения;
• Признание;
• Ответственность;
• Возможности для роста и развития;
• Интересная работа.

Таким образом, гигиенические факторы необходимы для предотвращения недовольства, а мотивирующие факторы способствуют повышению удовлетворенности и мотивации. Понимание этих факторов помогает руководителям создавать более эффективные рабочие условия для своих сотрудников.