К главным стимулам для работников и менеджеров традиционных японских компаний можно отнести … (укажите 2 варианта ответа)

• экономический фактор (деньги)
• стремительный карьерный рост
• гордость за свою фирму
• чувство принадлежности к коллективу

Другие предметы Университет Культура управления в японских компаниях управление инновациями инновационный проект стимулы для работников японские компании карьерный рост чувство принадлежности экономические факторы гордость за фирму Новый