Методы инновационного проектного менеджмента, включающие спектр приемов
социальной мотивации и морального воздействия на производственные коллективы и
отдельных работников – …
В– социально-мотивационные
В– социальные
В– социально-психологические
В– социально-экономические

Другие предметы Университет Социально-психологические методы управления проектами управление проектами методы проектного менеджмента социальная мотивация моральное воздействие проектные коллективы инновационный менеджмент социально-экономические аспекты социально-психологические методы Новый

В данном вопросе речь идет о методах инновационного проектного менеджмента, которые включают в себя приемы социальной мотивации и морального воздействия на производственные коллективы и отдельных работников. Чтобы правильно ответить на этот вопрос, давайте разберем предложенные варианты.

• Социально-мотивационные: Этот термин подразумевает использование различных методов и подходов для повышения мотивации работников через социальные факторы. Это может включать в себя создание комфортной рабочей среды, поддержку командного духа и другие аспекты, которые способствуют повышению производительности.
• Социальные: Этот термин более общий и может включать в себя различные аспекты взаимодействия в коллективе, но не обязательно акцентирует внимание на мотивации и моральном воздействии.
• Социально-психологические: Этот вариант включает в себя методы, которые направлены на понимание и влияние на психологическое состояние работников, что также может включать в себя мотивацию, но более узко фокусируется на психологических аспектах.
• Социально-экономические: Этот термин относится к взаимодействию социальных и экономических факторов, но не акцентирует внимание на мотивации и моральном воздействии.

Исходя из вышеизложенного, наиболее подходящим вариантом для описания методов, которые включают в себя спектр приемов социальной мотивации и морального воздействия, является социально-мотивационные. Этот термин наиболее точно отражает суть методов, направленных на повышение мотивации и улучшение морального климата в производственных коллективах.