Неверно, что профессионально-квалификационная структура рабочей силы включает в себя …

• квалификацию
• профессиональную структуру
• квалификационную структуру
• профессионально-психологическую структуру

Другие предметы Университет Профессионально-квалификационная структура рабочей силы управление персоналом отраслевые особенности университет квалификационная структура профессиональная квалификация управление кадрами психология труда специфика управления профессионально-квалификационная структура рабочая сила Новый

Для понимания вопроса о профессионально-квалификационной структуре рабочей силы, давайте сначала разберем, что это такое и какие элементы она включает.

Профессионально-квалификационная структура рабочей силы - это система, которая описывает различные уровни квалификации и профессиональные навыки работников в зависимости от их профессий и должностей. Она помогает определить, какие знания и умения необходимы для выполнения определенных задач на рабочем месте.

Теперь рассмотрим, что именно включает в себя эта структура:

• Профессиональная квалификация - это уровень знаний и навыков, который работник должен иметь для выполнения своей работы. Это может включать в себя образование, опыт работы и специальные сертификаты.
• Квалификационная структура - это иерархия различных уровней квалификации в рамках одной профессии или отрасли. Например, в медицине могут быть разные уровни врачей: от интернов до профессоров.

Теперь обратим внимание на элементы, которые не входят в профессионально-квалификационную структуру:

• Профессионально-психологическая структура - это отдельная категория, которая фокусируется на психологических аспектах профессии, таких как личные качества, мотивация и психологическая готовность к работе. Эта структура не является частью профессионально-квалификационной структуры, хотя и может быть важна для успешного выполнения профессиональных обязанностей.

Таким образом, в вашем утверждении неверно, что профессионально-квалификационная структура рабочей силы включает в себя профессионально-психологическую структуру, так как это отдельный аспект, который не относится к квалификации и профессиональным навыкам работников.