Опросник оценки способов поведения в конфликтной ситуации К. Томаса предполагает …

• выделение трех этапов – анализ структуры «Рисунка семьи», интерпретация рисунка, анализ процесса рисования
• использование пяти шкал – соперничество, сотрудничество, приспособление, компромисс, избегание
• набор лаконичных характеристик, используя которые испытуемый дает оценку своему актуальному «Я»
• выбор субъектом положения в пространстве относительно другого человека или группы в зависимости от его межличностных отношений

Другие предметы Университет Конфликтология и методы диагностики в психологии психолого-педагогическое взаимодействие участники образовательного процесса университет конфликтные ситуации опросник К. Томаса анализ рисунка семьи интерпретация рисунка шкалы поведения межличностные отношения оценка актуального «Я» Новый

Опросник оценки способов поведения в конфликтной ситуации К. Томаса действительно представляет собой важный инструмент для понимания того, как люди ведут себя в ситуациях конфликта. Давайте подробно рассмотрим его ключевые аспекты.

Этапы работы с опросником:

1. Анализ структуры «Рисунка семьи»: На этом этапе исследуется, как испытуемый изображает членов своей семьи и их взаимоотношения. Это помогает выявить эмоциональное состояние и восприятие отношений в семье.
2. Интерпретация рисунка: После анализа рисунка происходит интерпретация, где психолог или исследователь пытается понять, что именно означает изображение для испытуемого, какие чувства и мысли оно вызывает.
3. Анализ процесса рисования: Здесь важно обратить внимание на то, как испытуемый рисует, какие инструменты использует, как долго работает над рисунком. Это может дать дополнительные подсказки о его внутреннем состоянии.

Шкалы поведения в конфликте:

Опросник К. Томаса выделяет пять основных шкал, которые помогают оценить стиль поведения человека в конфликтных ситуациях:

• Соперничество: Стремление к победе любой ценой, игнорирование интересов другой стороны.
• Сотрудничество: Поиск решения, удовлетворяющего обе стороны, стремление к совместной работе.
• Приспособление: Уступка интересов ради сохранения отношений, избегание конфликта.
• Компромисс: Поиск взаимоприемлемого решения, где каждая сторона идет на уступки.
• Избегание: Избегание конфликта, уклонение от обсуждения проблем.

Оценка актуального «Я»:

Испытуемый оценивает свое актуальное «Я» с помощью набора лаконичных характеристик, что позволяет ему понять, как он воспринимает себя в контексте межличностных отношений. Это может включать в себя самооценку, понимание своих сильных и слабых сторон в конфликтных ситуациях.

Выбор положения в пространстве:

Также важно, как испытуемый выбирает свое положение относительно других людей или групп в процессе рисования. Это может отражать его восприятие межличностных отношений и уровень комфорта в общении с другими.

Таким образом, опросник К. Томаса представляет собой комплексный инструмент, который позволяет не только оценить поведение в конфликтах, но и понять глубинные аспекты межличностных отношений и самоощущения испытуемого.