Основа социометрического теста Дж. Морена заключается в оценке социальных связей и отношений между членами группы. Этот метод позволяет выявить, как участники воспринимают друг друга, а также какие предпочтения и антипатии они имеют. Давайте рассмотрим шаги, которые помогут понять, как работает этот тест.

1. Подготовка опросника:
   • Создайте список критериев, по которым участники будут оценивать друг друга. Это могут быть слова, описывающие качества личности, такие как "дружелюбный" и "враждебный".
   • Разработайте балльную шкалу, где -1 будет означать антипатию, 0 - нейтральное отношение, а +1 - симпатию.
2. Сбор данных:
   • Раздайте опросники участникам группы. Попросите их оценить остальных членов группы по предложенным критериям, используя балльную шкалу.
   • Обеспечьте анонимность ответов, чтобы участники чувствовали себя свободно в выражении своих мнений.
3. Анализ результатов:
   • Соберите заполненные опросники и подсчитайте средние оценки для каждой пары участников по каждому критерию.
   • Определите, какие участники имеют высокие оценки симпатии и какие - антипатии. Это поможет выявить социальные связи и динамику в группе.
4. Интерпретация данных:
   • На основе полученных результатов составьте графическое представление социальных связей (социограмму), где можно визуально отобразить отношения между участниками.
   • Обсудите результаты с группой, чтобы понять, как они могут повлиять на командную работу и взаимодействие.

Таким образом, социометрический тест Дж. Морена является мощным инструментом для анализа групповых отношений и может быть полезен в различных областях, таких как психология, менеджмент и педагогика.