Процессуальным основанием наступления дисциплинарной ответственности является: приговор суда, вступивший в законную силу

• решение суда, вступившее в законную силу
• постановление суда
• приказ руководителя

Другие предметы Университет Дисциплинарная ответственность Дисциплинарная ответственность процессуальные основания приговор суда решение суда постановление суда приказ руководителя Новый

Дисциплинарная ответственность в юридическом контексте — это форма ответственности, которая применяется к работникам за нарушение трудовой дисциплины или внутренних правил организации. Для ее наступления необходимо наличие определенных процессуальных оснований.

В вашем вопросе перечислены различные документы, которые могут быть связаны с процессуальными основаниями. Давайте разберем каждый из них:

• Приговор суда, вступивший в законную силу: Это решение суда по уголовному делу. Оно может служить основанием для применения дисциплинарной ответственности, если работник был осужден за действия, которые также нарушают трудовую дисциплину.
• Решение суда, вступившее в законную силу: Это более общее понятие, которое также может быть связано с гражданскими делами. Однако, как и в случае с приговором, оно может быть использовано в качестве основания для дисциплинарной ответственности, если оно касается трудовых прав и обязанностей.
• Постановление суда: Это может быть решение по различным делам, и, как правило, оно не является основанием для дисциплинарной ответственности, если не касается трудовых отношений или прав работника.
• Приказ руководителя: Это наиболее распространенное основание для наступления дисциплинарной ответственности. Приказ руководителя может содержать указания и требования, соблюдение которых обязательно для работников. Нарушение таких приказов может привести к дисциплинарным взысканиям.

Таким образом, наиболее прямым и часто используемым процессуальным основанием для наступления дисциплинарной ответственности является приказ руководителя. Он устанавливает правила и нормы поведения внутри организации, и его нарушение может повлечь за собой соответствующие меры дисциплинарного воздействия.