Для того чтобы расставить модели занятости в хронологической последовательности их появления, необходимо рассмотреть каждую из них и определить время их разработки. Давайте проанализируем каждую модель:

• Модель нанимателя-монополиста: Эта модель была разработана в начале 20 века и описывает ситуацию, когда на рынке труда существует только один работодатель, который контролирует уровень заработной платы и занятости.
• Модель Стиглера: Разработанная в 1960-х годах, эта модель фокусируется на том, как информация влияет на рынок труда и занятость. Она рассматривает, как работодатели и работники принимают решения, основываясь на доступной информации.
• Модель двухсекторного рынка: Эта модель появилась в 1970-х годах и описывает разделение рынка труда на два сектора: первичный (с высокими зарплатами и стабильной занятостью) и вторичный (с низкими зарплатами и нестабильной занятостью).
• Модель Ашенфельтера-Смита: Разработанная в 1970-х годах, эта модель изучает влияние образования и навыков на занятость и заработную плату, акцентируя внимание на человеческом капитале.

Теперь, основываясь на хронологическом порядке их появления, мы можем расставить модели следующим образом:

1. Модель нанимателя-монополиста
2. Модель Стиглера
3. Модель двухсекторного рынка
4. Модель Ашенфельтера-Смита

Таким образом, правильная хронологическая последовательность моделей занятости: 1, 2, 3, 4.