Сообщать о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей) с гражданином, замещавшим должности государственной гражданской службы, входящие в соответствующий перечень, в течение двух лет после его увольнения с государственной гражданской службы, представителю нанимателя является обязанностью:

• прокуратуры
• не является ничьей обязанностью
• работодателя

Другие предметы Университет Конфликт интересов противодействие коррупции университет трудовой договор гражданско-правовой договор Государственная служба увольнение обязанности работодателя прокуратура Новый

В данном вопросе речь идет о необходимости соблюдения определенных правил при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров с бывшими государственными служащими. Давайте разберем эту ситуацию подробнее.

Обязанности, связанные с заключением договоров:

• Согласно законодательству, если организация планирует заключить договор с гражданином, который ранее занимал должности государственной гражданской службы, это должно быть сделано с учетом определенных ограничений.
• В частности, в течение двух лет после увольнения с государственной службы, такие граждане не могут работать по договорам, если сумма этих договоров превышает сто тысяч рублей.

Кто несет ответственность за уведомление:

• В данном случае, обязанность сообщать о заключении таких договоров лежит на работодателе.
• Работодатель должен уведомить представителя нанимателя о планируемом заключении договора с бывшим государственным служащим.

Вывод:

Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос: работодателя является обязанностью сообщать о заключении трудового или гражданско-правового договора с бывшими государственными служащими в установленные сроки.