Похожие вопросы
2025-08-24 23:47:53
Сопоставьте составляющие системы внутреннего маркетинга с их целями:
A. Отбор сотрудников
B. Адаптация сотрудников
C. Обучение нового сотрудника
D. Удержание сотрудника
E. верное информирование кандидатов о вакансии; размещение информации о вакансиях в источниках, соответствующих целевой аудитории
F. быстрый вывод сотрудника на нормативную производительность, формирование лояльности
К компании-работодателю
G. развитие профессиональных и личностных компетенций
H. продление отношений «компания-сотрудник» на максимально длительный период
Другие предметы Университет Внутренний маркетинг внутренний маркетинг отбор сотрудников адаптация сотрудников обучение сотрудников удержание сотрудников информирование о вакансиях лояльность к компании развитие компетенций продление отношений с сотрудниками
2025-08-24 23:47:59
Для того чтобы сопоставить составляющие системы внутреннего маркетинга с их целями, мы можем использовать логический подход, основываясь на понимании каждой составляющей и ее предназначения. Давайте рассмотрим каждую из составляющих и соответствующие им цели.
-
A. Отбор сотрудников
- E. верное информирование кандидатов о вакансиях; размещение информации о вакансиях в источниках, соответствующих целевой аудитории
-
B. Адаптация сотрудников
- F. быстрый вывод сотрудника на нормативную производительность, формирование лояльности к компании-работодателю
-
C. Обучение нового сотрудника
- G. развитие профессиональных и личностных компетенций
-
D. Удержание сотрудника
- H. продление отношений «компания-сотрудник» на максимально длительный период
Таким образом, мы можем сделать следующие выводы:
- A. Отбор сотрудников соответствует цели E.
- B. Адаптация сотрудников соответствует цели F.
- C. Обучение нового сотрудника соответствует цели G.
- D. Удержание сотрудника соответствует цели H.
Эти сопоставления помогают понять, как каждая составляющая системы внутреннего маркетинга направлена на достижение определенных целей, что в свою очередь способствует эффективному управлению человеческими ресурсами в компании.