Организационно-правовые формы для российских предприятий установлены в Гражданском кодексе Российской Федерации. Давайте разберемся, почему именно этот кодекс регулирует данные аспекты.

1. Гражданский кодекс Российской Федерации: Основные положения о юридических лицах, включая организационно-правовые формы, содержатся в Гражданском кодексе. Он определяет, какие формы могут принимать юридические лица, их права и обязанности, а также порядок их создания, реорганизации и ликвидации.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации: Этот кодекс регулирует налоговые отношения и устанавливает порядок налогообложения для различных организационно-правовых форм. Однако он не определяет сами формы, а лишь описывает налоговые аспекты их деятельности.
3. Административный кодекс Российской Федерации: Этот кодекс регулирует административные правонарушения и устанавливает ответственность за их совершение. Он не занимается вопросами организационно-правовых форм предприятий.
4. Таможенный кодекс Российской Федерации: Этот кодекс регулирует таможенные отношения и процедуры. Он также не имеет отношения к организационно-правовым формам предприятий.

Таким образом, если вас интересует вопрос о том, какие организационно-правовые формы могут использовать российские предприятия, вам следует обратиться к Гражданскому кодексу Российской Федерации. В нем вы найдете подробную информацию о различных формах, таких как общества с ограниченной ответственностью (ООО), акционерные общества (АО), производственные кооперативы и другие.