Для установления соответствия между формами мотивации и их содержанием, давайте рассмотрим каждую из форм и определим, что именно они представляют.

1. A. Бонусы - это дополнительные денежные выплаты, которые работник получает за достижение определенных результатов.
   • Соответствие: E. разовые выплаты из прибыли организации
2. B. Дополнительные выплаты - это выплаты, которые могут включать премии, надбавки и иные формы вознаграждения, предоставляемые работникам.
   • Соответствие: E. разовые выплаты из прибыли организации
3. C. Скидки на продукцию - это форма мотивации, при которой работникам предоставляются скидки на товары и услуги компании.
   • Соответствие: G. продажа товаров, выпускаемых организацией по сниженным ценам
4. D. Общественное признание - это форма мотивации, связанная с признанием заслуг работника в коллективе, что может включать различные награды и почетные звания.
   • Соответствие: Н. вручение грамот, почетных званий, наград, размещение фотографии на доске почета
5. E. разовые выплаты из прибыли организации - это выплаты, которые не являются постоянными и зависят от финансовых результатов компании.
   • Соответствие: A. Бонусы
   • Соответствие: B. Дополнительные выплаты
6. F. субсидирование деловых расходов, покрытие личных расходов, косвенно связанных с работой - это форма мотивации, при которой организация берет на себя часть расходов работника, что способствует улучшению его финансового состояния.
   • Соответствие: Не указано в списке
7. G. продажа товаров, выпускаемых организацией по сниженным ценам - это форма мотивации, позволяющая работникам приобретать продукцию компании по более низким ценам.
   • Соответствие: C. Скидки на продукцию
8. Н. вручение грамот, почетных званий, наград, размещение фотографии на доске почета - это форма общественного признания заслуг работника.
   • Соответствие: D. Общественное признание

Таким образом, соответствия между формами мотивации и их содержанием следующие:

• A - E
• B - E
• C - G
• D - Н
• F - Не указано
• G - C
• Н - D