2025-09-05 03:39:32
Установите соответствие между методическими подходами в управлении стрессами на рабочем месте, предложенными Л. Р. Мерфи, и их характеристиками:
- первичная профилактика
- вторичная профилактика
- третичная профилактика
- подход, предполагающий удаление или уменьшение стрессоров, действующих на рабочем месте, изменение организационной среды или изменение условий труда
- подход, предполагающий принятие мер, ослабляющих влияние проявлений симптомов стресса у работников, нацеленных на снижение или устранение напряжения
- подход, предполагающий предоставление конфиденциальных консультаций, направленных на реабилитацию людей, здоровье или самочувствие которых пострадало в результате хронических рабочих стрессов
Другие предметы Университет Управление стрессом на рабочем месте психология труда управление стрессом методы профилактики стресса первичная профилактика вторичная профилактика третичная профилактика стрессоры на рабочем месте организационная среда условия труда консультации по стрессу
2025-09-05 03:39:42
Для установления соответствия между методическими подходами в управлении стрессами на рабочем месте, предложенными Л. Р. Мерфи, и их характеристиками, давайте разберем каждый из подходов и его описание.
-
Первичная профилактика:
Этот подход предполагает удаление или уменьшение стрессоров, действующих на рабочем месте, изменение организационной среды или изменение условий труда. Основная цель первичной профилактики — предотвратить возникновение стресса, создавая более здоровую и поддерживающую рабочую среду.
-
Вторичная профилактика:
Данный подход предполагает принятие мер, ослабляющих влияние проявлений симптомов стресса у работников, нацеленных на снижение или устранение напряжения. Это может включать в себя тренинги по управлению стрессом, развитие навыков саморегуляции и другие мероприятия, которые помогают работникам справляться со стрессом.
-
Третичная профилактика:
Этот подход предполагает предоставление конфиденциальных консультаций, направленных на реабилитацию людей, здоровье или самочувствие которых пострадало в результате хронических рабочих стрессов. Третичная профилактика фокусируется на восстановлении и поддержании психического здоровья работников, которые уже столкнулись с последствиями стресса.
Теперь, когда мы разобрали каждый из подходов, можем установить соответствие:
- Первичная профилактика - подход, предполагающий удаление или уменьшение стрессоров, действующих на рабочем месте, изменение организационной среды или изменение условий труда.
- Вторичная профилактика - подход, предполагающий принятие мер, ослабляющих влияние проявлений симптомов стресса у работников, нацеленных на снижение или устранение напряжения.
- Третичная профилактика - подход, предполагающий предоставление конфиденциальных консультаций, направленных на реабилитацию людей, здоровье или самочувствие которых пострадало в результате хронических рабочих стрессов.
Таким образом, мы видим, что каждый из подходов имеет свою уникальную цель и методы, направленные на управление стрессом на рабочем месте.