Установите соответствие между видом конфликта интересов и его характеристикой:

1. Реальный конфликт интересов
2. Потенциальный конфликт интересов
3. Мнимый конфликт интересов
4. противоречие между служебными обязанностями и частными интересами должностного лица, при котором частные интересы должностного лица могут негативно повлиять на исполнение им своих служебных обязанностей
5. личный интерес, который в будущем, в случае изменения определенных обстоятельств, может воспрепятствовать объективному исполнению служащим своих должностных обязанностей
6. ситуация, когда у граждан может сложиться обоснованное впечатление, что в деятельности должностного лица присутствует конфликт интересов, которого в реальности может и не быть

Другие предметы Университет Конфликт интересов конфликт интересов реальный конфликт потенциальный конфликт мнимый конфликт служебные обязанности частные интересы должностное лицо негативное влияние объективное исполнение гражданское впечатление Новый

Давайте разберемся с тремя видами конфликта интересов и их характеристиками. Для этого мы установим соответствие между каждым видом конфликта и его определением.

1. Реальный конфликт интересов - это:
   • противоречие между служебными обязанностями и частными интересами должностного лица, при котором частные интересы должностного лица могут негативно повлиять на исполнение им своих служебных обязанностей.
2. Потенциальный конфликт интересов - это:
   • личный интерес, который в будущем, в случае изменения определенных обстоятельств, может воспрепятствовать объективному исполнению служащим своих должностных обязанностей.
3. Мнимый конфликт интересов - это:
   • ситуация, когда у граждан может сложиться обоснованное впечатление, что в деятельности должностного лица присутствует конфликт интересов, которого в реальности может и не быть.

Теперь, когда мы сопоставили виды конфликта интересов с их характеристиками, можно сделать вывод, что различие между ними заключается в степени реальности и влияния частных интересов на служебные обязанности. Реальный конфликт уже оказывает влияние, потенциальный может оказать влияние в будущем, а мнимый — это лишь восприятие, которое не соответствует действительности.