2025-07-09 23:49:28
Установите соответствие видов адаптации и элементов адаптации каждого вида:
- Профессиональная адаптация
- Психологическая адаптация
- Физиологическая адаптация
- общее ознакомление со стандартами корпоративной организационно-управленческой культуры работодателя, включая его фирменный стиль маркетинга и менеджмента
- преодоление психологического комплекса «чужеродного элемента» и осознание себя как полноправного члена сплоченной команды
- детальное изучение внутренних регламентов организации, имеющих отношение к установленным должностным функциям
- формирование позитивных личностных коммуникаций с коллегами по работе, основанных на взаимном доверии и взаимной поддержке
- привыкание к графику работы, территориальному расположению организации
Другие предметы Университет Адаптация работников в организации управление человеческими ресурсами виды адаптации профессиональная адаптация психологическая адаптация Физиологическая адаптация корпоративная культура командная работа внутренние регламенты личностные коммуникации график работы
2025-07-09 23:49:44
Чтобы установить соответствие между видами адаптации и элементами адаптации, давайте сначала разберемся, что представляют собой каждый из видов адаптации:
- Профессиональная адаптация - это процесс, в ходе которого работник осваивает профессиональные навыки и знания, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
- Психологическая адаптация - это процесс, в рамках которого работник преодолевает эмоциональные и социальные барьеры, связанные с новым рабочим местом, и находит свое место в коллективе.
- Физиологическая адаптация - это процесс привыкания организма работника к новым условиям труда, включая режим работы и физические условия окружающей среды.
Теперь рассмотрим элементы адаптации и установим соответствия:
- Профессиональная адаптация:
- Общее ознакомление со стандартами корпоративной организационно-управленческой культуры работодателя, включая его фирменный стиль маркетинга и менеджмента.
- Детальное изучение внутренних регламентов организации, имеющих отношение к установленным должностным функциям.
- Психологическая адаптация:
- Преодоление психологического комплекса «чужеродного элемента» и осознание себя как полноправного члена сплоченной команды.
- Формирование позитивных личностных коммуникаций с коллегами по работе, основанных на взаимном доверии и взаимной поддержке.
- Физиологическая адаптация:
- Привыкание к графику работы, территориальному расположению организации.
Таким образом, мы можем видеть, как каждый элемент адаптации соответствует конкретному виду адаптации, что помогает работнику успешно интегрироваться в новую рабочую среду.