В целях урегулирования служебного спора государственный служащий …

• не вправе прекращать исполнение должностных обязанностей
• обязан прекратить исполнение должностных обязанностей
• вправе прекратить исполнение должностных обязанностей
• может прекратить исполнение должностных обязанностей, если его должность не связана с непосредственным обеспечением боевой готовности

Другие предметы Университет Государственная служба правоведение государственный служащий служебный спор исполнение обязанностей прекращение обязанностей университет право юридические аспекты трудовое право Государственная служба Новый

Вопрос, который вы задали, касается прав и обязанностей государственного служащего в контексте служебного спора. Давайте разберем этот вопрос по шагам.

1. Понимание термина "служебный спор"

Служебный спор – это разногласия между государственным служащим и его работодателем (государственным органом) по вопросам, связанным с исполнением служебных обязанностей. Это может включать вопросы, касающиеся условий труда, дисциплины, прав и обязанностей сторон.

2. Обязанности государственного служащего

Государственные служащие обязаны исполнять свои должностные обязанности, даже если у них возникают споры с работодателем. Это связано с тем, что их работа имеет важное значение для функционирования государственных органов и обеспечения прав граждан.

3. Право на прекращение исполнения должностных обязанностей

В некоторых случаях, когда служащий сталкивается с серьезными нарушениями своих прав, он может иметь право на приостановление исполнения своих обязанностей. Однако это право может быть ограничено, особенно если должность служащего связана с обеспечением государственной безопасности или боевой готовности.

4. Анализ предложенных вариантов

• Не вправе прекращать исполнение должностных обязанностей – это верное утверждение в большинстве случаев, так как служащие обязаны выполнять свои обязанности.
• Обязан прекратить исполнение должностных обязанностей – это неверно, так как служащий не может быть обязан прекращать работу по своей инициативе.
• Вправе прекратить исполнение должностных обязанностей – это может быть верно в некоторых ситуациях, но не везде.
• Может прекратить исполнение должностных обязанностей, если его должность не связана с непосредственным обеспечением боевой готовности – это наиболее точный вариант, так как он учитывает специфику должности.

5. Вывод

Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос: "может прекратить исполнение должностных обязанностей, если его должность не связана с непосредственным обеспечением боевой готовности". Это основано на том, что в определенных условиях служащий имеет право на защиту своих интересов, но это право ограничивается, если его работа критически важна для безопасности государства.