В ряду ключевых элементов корпоративной культуры организации – … (укажите 3 варианта ответа)

• мифология, состоящая из миссии и философии, или ценностей компании
• корпоративные инструменты и правила коммуникации между сотрудниками
• традиции компании
• структура управления компании
• вовлеченность сотрудников в работу

Другие предметы Университет Корпоративная культура организационная психология корпоративная культура ценности компании миссия организации традиции компании вовлеченность сотрудников инструменты коммуникации структура управления Новый

В корпоративной культуре организации действительно можно выделить несколько ключевых элементов. Рассмотрим три из них:

1. Мифология, состоящая из миссии и философии, или ценностей компании: Это основа, на которой строится корпоративная культура. Миссия определяет цель существования компании, а ценности формируют принципы, которыми руководствуются сотрудники в своей деятельности.
2. Корпоративные инструменты и правила коммуникации между сотрудниками: Эффективная коммуникация является важным аспектом работы в команде. Правила общения и инструменты, используемые для взаимодействия, помогают создать открытую и доверительную атмосферу, что способствует повышению продуктивности.
3. Вовлеченность сотрудников в работу: Уровень вовлеченности сотрудников напрямую влияет на их производительность и удовлетворенность работой. Вовлеченные сотрудники более мотивированы и готовы активно участвовать в жизни компании, что, в свою очередь, укрепляет корпоративную культуру.

Таким образом, эти три элемента играют важную роль в формировании и поддержании корпоративной культуры, способствуя созданию позитивной рабочей среды и повышению эффективности организации.