Ответ: Неверно.

Теперь давайте разберем, почему это утверждение неверно.

Вводный инструктаж и инструктаж по охране труда имеют разные цели и должны проводиться отдельно. Рассмотрим подробнее:

• Вводный инструктаж:
  • Проводится для новых сотрудников или стажеров.
  • Ориентирует на общие правила безопасности и организацию труда в компании.
  • Знакомит с внутренними документами, структурой предприятия и его основными обязанностями.
• Инструктаж по охране труда:
  • Ориентирован на конкретные условия труда и потенциальные риски на рабочем месте.
  • Включает информацию о специфических мерах безопасности, применяемых на данном производстве.
  • Проводится с учетом специфики работы и может включать практические занятия.

Согласно требованиям законодательства, вводный инструктаж должен быть проведен до начала работы, а инструктаж по охране труда — в зависимости от специфики работы и условий труда. Проводить их одновременно невозможно, так как это может привести к недостаточной усвояемости информации и повышению рисков на рабочем месте.

Таким образом, вводный инструктаж и инструктаж по охране труда должны проводиться последовательно, чтобы обеспечить максимальную безопасность и эффективность обучения сотрудников.