Вставьте пропущенное слово в определение организационной культуры:
Организационная культура – это __ система управления организацией.

Другие предметы Университет Организационная культура предпринимательство университет организационная культура система управления управление организацией определение организационной культуры Новый

Организационная культура – это неформальная система управления организацией.

Теперь давайте разберем, почему именно это слово подходит для определения организационной культуры.

• Неформальная система: Организационная культура включает в себя не только формальные правила и процедуры, но и неформальные нормы, ценности и убеждения, которые влияют на поведение сотрудников.
• Влияние на поведение: Неформальная система управления определяет, как сотрудники взаимодействуют друг с другом, как они принимают решения и как они относятся к своей работе.
• Создание атмосферы: Неформальная культура формирует атмосферу в организации, что может способствовать либо повышению продуктивности, либо возникновению конфликтов.

Таким образом, понимание организационной культуры как неформальной системы управления позволяет лучше осознать, как она влияет на эффективность и атмосферу в коллективе.