Выделите дисциплинарное взыскание:

• выговор
• штраф
• возмещение убытков
• исправительные работы

Другие предметы Университет Дисциплинарная ответственность дисциплинарное взыскание выговор штраф возмещение убытков исправительные работы Новый

Дисциплинарное взыскание – это мера ответственности, применяемая к работнику за нарушение трудовой дисциплины. В российском трудовом законодательстве предусмотрены различные виды дисциплинарных взысканий. Давайте рассмотрим предложенные варианты и выделим дисциплинарное взыскание.

• Выговор – это одно из видов дисциплинарного взыскания. Он применяется, когда работник нарушает трудовую дисциплину, но это нарушение не является грубым.
• Штраф – это не является дисциплинарным взысканием в трудовом праве. Штрафы могут применяться в других сферах, но в трудовых отношениях они не предусмотрены.
• Возмещение убытков – это не дисциплинарное взыскание, а гражданско-правовая мера, которая применяется, когда работник причинил ущерб работодателю.
• Исправительные работы – это мера, которая может применяться в уголовном праве, но не является дисциплинарным взысканием в трудовом законодательстве.

Таким образом, из перечисленных вариантов выговор является дисциплинарным взысканием.