Отвечаю по порядку, с пояснениями.

1) Кто имеет право создавать совместные предприятия? — как юридические, так и физические лица.

• Пояснение. Совместное предприятие — это форма объединения капитала и управления, в которой могут участвовать различные субъекты: организации (юридические лица) и/или граждане (физические лица), в том числе иностранные.
• Шаги рассуждения: сначала участники договариваются об условиях; затем формируют устав, вносят вклады (деньги, имущество, интеллектуальную собственность и т.д.) и регистрируют предприятие в установленном порядке. Никакого законного запрета, ограничивающего участие только юридических или только физических лиц, нет.

2) За счёт чего формируется имущество кооператива? — всё перечисленное.

• Пояснение. Имущество кооператива складывается из разных источников: вступительных и паевых взносов учредителей/членов кооператива, доходов от хозяйственной деятельности (выручка от реализации товаров/услуг), а также из внереализационных доходов, кредитов банков и иных законных источников.
• Шаги рассуждения: при создании — паевые взносы формируют первоначальный капитал; при работе кооператива — выручка и прочие доходы увеличивают имущество; при необходимости кооператив может привлекать кредиты и займы, которые также повышают объём активов (при этом являются обязательствами).

3) Как распределяется чистая прибыль акционерного общества? — пропорционально вкладам в уставный фонд.

• Пояснение. В акционерных обществах чистая прибыль прежде всего распределяется между акционерами в виде дивидендов пропорционально их доле в капитале, то есть числу и (или) номинальной стоимости принадлежащих им акций. Это соответствует варианту "пропорционально вкладам в уставный фонд" (в терминологии вопроса — долям в капитале).
• Шаги рассуждения: рассчитывают чистую прибыль (после налогов), затем решением общего собрания акционеров часть прибыли может быть направлена на выплату дивидендов, часть — в резервный фонд или на развитие; размер дивидендов на одного акционера определяется как общая сумма, предназначенная для выплаты, разделённая на количество его акций (или с учётом класса акций, если они различаются).
• Важно: прибыль не распределяется равными долями между всеми работниками и не зависит от заработной платы — такие выплаты регулируются иными механизмами (премии, фонд оплаты труда и т.п.).