Генеральный директор ООО «Ремсервис» своим приказом ввел коллективную (бригадную) ответственность за офисную мебель, компьютеры и другие материальные ценности, расположенные в зале приема посетителей и в кабинетах сотрудников. Правомерны ли такие действия генерального директора?

Право 11 класс Ответственность работников Генеральный директор ООО «Ремсервис» коллективная ответственность бригадная ответственность офисная мебель компьютеры материальные ценности законность действий право 11 класс трудовое право ответственность работников приказ генерального директора Новый

Ответ: Действия генерального директора ООО «Ремсервис» по введению коллективной (бригадной) ответственности за материальные ценности не являются правомерными.

Давайте разберемся, почему это так. Согласно статье 244 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), полная материальная ответственность работника может быть установлена только на основании договора. Это означает, что для того, чтобы работник нес полную материальную ответственность за определенные объекты, такие как офисная мебель или компьютеры, с ним должен быть заключен соответствующий договор.

Теперь рассмотрим, что такое коллективная ответственность. Согласно статье 245 ТК РФ, коллективная материальная ответственность предполагает, что группа работников отвечает за сохранность имущества совместно. Однако, для этого также необходимо заключить договор с каждым из сотрудников, участвующих в такой ответственности.

Таким образом, если генеральный директор решил ввести коллективную ответственность, он должен был заключить договоры с каждым из работников, которые будут нести эту ответственность. При этом, перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться такие договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются Правительством Российской Федерации.

В результате, если генеральный директор не заключил индивидуальные договоры с работниками на коллективную ответственность, его действия не соответствуют законодательству, и это может привести к правовым последствиям для компании.