Для того чтобы рассчитать сумму отпускных, необходимо учесть несколько факторов, таких как оклад работника, дополнительные выплаты и продолжительность отпуска. Давайте разберем шаги по расчету:

1. Определение оклада за период отпуска:
   • Ежемесячный оклад составляет 31000 рублей.
   • Поскольку отпуск длится 28 календарных дней, нужно рассчитать, сколько дней в месяце, когда начинается отпуск. Июнь имеет 30 дней.
   • Сначала определяем дневной оклад: Дневной оклад = Оклад / Количество дней в месяце = 31000 / 30 = 1033,33 рублей (округляем до двух знаков после запятой).
2. Расчет отпускных:
   • Теперь умножаем дневной оклад на количество дней в отпуске: Отпускные = Дневной оклад * Количество дней отпуска = 1033,33 * 28 = 28893,24 рублей.
3. Учет дополнительных выплат:
   • Если работник получает вознаграждение, квартальную премию и премию к 8 марта, необходимо их учесть в расчете.
   • Допустим, вознаграждение составляет 5000 рублей, квартальная премия - 15000 рублей, а премия к 8 марта - 3000 рублей.
   • Суммируем эти выплаты: Итого дополнительные выплаты = Вознаграждение + Квартальная премия + Премия к 8 марта = 5000 + 15000 + 3000 = 23000 рублей.
   • Теперь добавляем дополнительные выплаты к отпускным: Общая сумма отпускных = Отпускные + Дополнительные выплаты = 28893,24 + 23000 = 51893,24 рублей.

Дата выхода работника из отпуска:

• Работник уходит в отпуск с 5 июня 2025 года.
• Отпуск длится 28 дней, следовательно, последний день отпуска - 2 июля 2025 года.
• Работник выходит на работу на следующий день после окончания отпуска, то есть 3 июля 2025 года.

Итак, итоговая сумма отпускных составляет 51893,24 рублей, а дата выхода работника из отпуска - 3 июля 2025 года.