2025-08-28 07:23:43
Кто является автором двухфакторной модели мотивации персонала?
- a. Ф. Герцберг
- b. Л. Джевелл
- c. Л. Макклеланд
- d. А. Маслоу
Психология 11 класс Мотивация и потребности двухфакторная модель мотивации Ф. Герцберг мотивация персонала психология мотивации автор модели мотивации
2025-08-28 07:23:50
Автором двухфакторной модели мотивации персонала является Ф. Герцберг. Давайте разберем, почему именно он, и что представляет собой его модель.
Двухфакторная теория мотивации Фредерика Герцберга была предложена в 1959 году и основывается на исследовании факторов, которые влияют на удовлетворенность работой и мотивацию сотрудников. В своей модели он выделил два типа факторов:
- Гигиенические факторы: Это те факторы, которые не приводят к повышению удовлетворенности, но их отсутствие может вызывать недовольство. К ним относятся условия труда, зарплата, политика компании, отношения с коллегами и руководством.
- Мотивирующие факторы: Эти факторы способствуют повышению удовлетворенности и мотивации. К ним относятся достижения, признание, возможность роста и развития, интересная работа.
Таким образом, Герцберг утверждал, что для повышения мотивации сотрудников необходимо не только устранять факторы, вызывающие недовольство, но и создавать условия для удовлетворения потребностей в достижениях и признании.
В итоге, правильный ответ на ваш вопрос - это a. Ф. Герцберг.