Управление персоналом Колледж

Новичок

Оценка результативности труда менеджера осуществляется по Оценка результативности труда менеджера осуществляется по Другие предметы Колледж Управление персоналом Новый

17

Ответить

pansy.abernathy

Новичок

Управление людьми персональным трудовым ресурсом, личным участием в бизнес-процессах и бизнес-коммуникациях своего дела для достижения наилучших персональных результатов в занятии предпринимательством – это … Управление людьми персональным трудовым ресурсом, личным участием в бизнес-процессах и бизнес-комм... Другие предметы Колледж Управление персоналом Новый

16

Ответить

veum.treva

Новичок

Совокупность методов и приемов деятельности работников, связанных с выполнением задач, поставленных руководителем, – это … Совокупность методов и приемов деятельности работников, связанных с выполнением задач, поставленны... Другие предметы Колледж Управление персоналом Новый

46

Ответить

nparker

Новичок

Каковы ключевые долгосрочные эффекты для организации от эффективного управления персоналом: Каковы ключевые долгосрочные эффекты для организации от эффективного управления персоналом: Другие предметы Колледж Управление персоналом Новый

11

Ответить

angelica86

Новичок

Производственное предприятие – на одном из участков текучесть кадров – 75%. Материальные стимулы неэффективны. Предложите мероприятия по удержанию кадров на производственном участке. Что хорошего и что плохого в этой ситуации? Обоснуйте свой ответ. Производственное предприятие – на одном из участков текучесть кадров – 75%. Материальные стимулы н... Другие предметы Колледж Управление персоналом Новый

41

Ответить

axel95

Новичок

Что из перечисленного ниже НЕ входит в 5 основных компонентов Гарвардской модели управления персоналом: Что из перечисленного ниже НЕ входит в 5 основных компонентов Гарвардской модели управления персон... Другие предметы Колледж Управление персоналом Новый

12

Ответить

corwin.aileen

Новичок

К критериям, отличающим топ-менеджеров от руководителей более низкого уровня, относят …влияние на деятельность организации высокий уровень коммуникативных навыковнепосредственную подчиненность высшему должностному лицу самостоятельность в принятии ре... К критериям, отличающим топ-менеджеров от руководителей более низкого уровня, относят …влияние на... Другие предметы Колледж Управление персоналом Новый

12

Ответить

bailey.hegmann

Новичок

Должностные обязанности … включают: планирование, координацию и контроль работы по обучению и развитию персонала в компании; подготовку обучающих материалов и материалов для ориентации новых работников в компаниигенерального директора компаниизамести... Должностные обязанности … включают: планирование, координацию и контроль работы по обучению и разв... Другие предметы Колледж Управление персоналом Новый

21

Ответить

dgottlieb

Новичок

Какова основная задача управления персоналом как стратегически важной функции организации: Какова основная задача управления персоналом как стратегически важной функции организации: Другие предметы Колледж Управление персоналом Новый

47

Ответить

greta95

Новичок

A manager who assists and advises line managers having staff authority is called a … manager. These managers generally run departments that are advisory or supportive, like purchasing, human resource management, and quality control. Тип ответа: Тек... A manager who assists and advises line managers having staff authority is called a … manager. Thes... Другие предметы Колледж Управление персоналом Новый

10

Ответить

Портал edu4cash: Что это и как работает?.

Как быстро получить ответ от ИИ.

Как задонатить в Roblox в России в 2024 году.

Обновления на edu4cash – новые награды, улучшенная модерация и эксклюзивные возможности для VIP!.

Похожие темы

Управление персоналом

Вопросы