Вопрос касается классификации организационных структур управления. Давайте рассмотрим каждый из перечисленных видов структур, чтобы определить, какой из них не относится к традиционным видам.

• Штабная организационная структура - это структура, в которой существует линейное руководство, поддерживаемое штабом специалистов, которые предоставляют советы и рекомендации.
• Линейно-штабная организационная структура - это комбинация линейной и штабной структур, где линейные руководители имеют право принимать решения, а штабные специалисты помогают с экспертизой.
• Линейно-функциональная организационная структура - это структура, где линейные руководители управляют своими подразделениями, а функции выполняются специализированными службами.
• Функциональная организационная структура - это структура, основанная на разделении труда по функциям, где каждая функция управляется своим руководителем.
• Линейная организационная структура - это самая простая форма, где есть четкая иерархия, и каждый работник подчиняется только одному начальнику.

Теперь, если рассмотреть все эти структуры, можно заметить, что все они относятся к традиционным видам структур управления. Однако, в контексте вашего вопроса, следует отметить, что функциональная организационная структура может быть не столь традиционной, как остальные, поскольку она более специализирована и может быть менее гибкой в условиях изменяющейся среды.

Таким образом, ответ на ваш вопрос: функциональная организационная структура может считаться исключением среди перечисленных, поскольку она не всегда классифицируется как традиционная структура управления.