Т.Ю. Базаров и Б.Л. Еремина выделяют следующие уровни развития внутрикомандных ценностей:

• «Иерархия» - члены команды выдерживают иерархию в личных взаимоотношениях в группе
• «Клика» — члены группы искренне доверяют своему лидеру, жесткая, иерархичная структура не выражена
• «Команда» — характерно открытое обсуждение проблем, хорошая циркуляция информации, отношения между членами — на принципах взаимозависимости, лидерство основывается на содействии групповым контактам и сотрудничеству
• «Комбинат» — беспрекословное подчинение членов команды сильному лидеру, жесткая иерархичная структура группы
• «Кружок» — группа с высокой степенью формализации и стандартизации (главный источник влияния — статус)

Другие предметы Колледж Командная динамика практическая психология уровни развития командных ценностей иерархия в команде доверие в группе открытое обсуждение проблем взаимозависимость в команде лидерство в группе структура команды формализация и стандартизация психология в колледже Новый